今年以来，皋兰县人社局坚持就业优先战略，抓紧抓细就业服务，用好用足就业帮扶政策，加力拓岗位、抓帮扶、保输转、促创业，深入实施基层就业公共就业服务能力提升项目，有效推进了更加充分更高质量就业，全县就业形势总体稳定。
强化组织领导，扛起就业创业工作的政治责任。
坚持以贯彻落实国家和省、市关于稳就业保就业一系列政策措施为导向，聚焦全县就业发展形势，强化分析研判和政策支撑，完善就业优先政策体系。研究制定了《皋兰县2024年春风行动专项服务活动实施方案》《皋兰县“15分钟就业服务圈”基层公共就业服务平台建设实施方案》《皋兰县零工驿站建设运营工作方案》等一系列文件。制定了《2024年度就业创业工作要点》，并将城镇新增就业、劳务输转、技能培训等指标纳入全县高质量发展综合考核目标任务，分解落实到各镇各部门。
5月27日中共中央政治局第十四次集体学习会议后，皋兰县人社局召开党组会议，对稳就业保就业工作进行安排部署，有效推进更加充分更高质量就业。深入各镇、社区、培训机构和劳务中介机构，检查督导就业创业工作，推动各级就业政策落地见效，为全县就业创业工作提供了政策支撑。
强化就业帮扶，全力推进乡村振兴。
始终把全面稳定就业作为推进乡村振兴的重要抓手，不断扩大劳务输转规模，持续开展就业帮扶，深入推动各项政策落实落细。加大劳务输转力度。构建政府推动、劳务公司拓展就业渠道和劳务经纪人挖掘劳动力资源“三位一体”的劳务输转模式。
依托“县零工市场”，与14家省内外劳务中介机构开展合作，建设了5个“零工驿站”，形成“覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效”的“1+5”零工服务体系。借助各村政务公开群、劳务信息群等自媒体平台，为群众提供“人对人”“一对一”就业服务。与兰州新区、安宁区开展了3次工作对接，开展人社局长“直播带岗”“民营企业专场招聘会”等活动23场次，提供就业岗位3367个，帮助劳动者和用人单位实现精准无缝对接。
截至目前，全县输转富余劳动力1.71万人，为2287名脱贫劳动力发放一次性交通补助44.41万元。推进乡村就业工厂（帮扶车间）提质增效。采取送政策上门的措施，帮助指导乡村就业工厂在抓好安全生产的同时，积极拓宽脱贫劳动力务工渠道。目前，全县正常运营的17家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳186人就业，其中吸纳脱贫劳动力就业121人。深化东西部劳务协作。
与天津市东丽区人社等部门建立长效对接机制，同天津市东丽区人社局开展劳务协作交流座谈会1次，联合开展了东西部劳务协作系列招聘活动，组织输转脱贫劳动力519人。全力打造特色劳务品牌。精心打造了以劳动力就地就近就业为主的“兰州白兰瓜农”县级劳务品牌，充分发挥品牌效应，累计带动就业6000多人。
强化技能培训，全面提升劳动力就业能力。
制定了《皋兰县2024年度公共就业服务能力提升示范项目培训实施方案》，形成人社牵头实施，农业农村局、妇联等部门密切配合、社会广泛参与的“大培训”格局。组织农业农村、教育、民政、妇联等部门联合开展以重点人群、岗位提升、东西协作、康养服务等为主的技能培训，帮助广大劳动力通过学技能实现就业增收。目前已培训1042人，其中康养服务培训123人。
结合兰鑫等县域内龙头企业、就业工厂、各类工程建设项目优质用工需求，建立了“需求+培训+劳务输转”的培训就业新模式，确保培训人员严格培训后实现就近就地就业。坚持“培训一人、就业一人”的原则，县就业中心、培训机构积极与用人单位、企业对接，向参训人员提供“131”服务（即：提供1次职业指导、推荐3个适合的岗位信息、开展1次适合的职业培训项目），确保参加培训的劳动力有技术、愿务工、能致富。
优化创业环境，合力推进创业带动就业。
加大创业资金支持，拓宽创业投融资渠道，激发劳动者创业热情，对符合条件的发放“陇原惠岗贷”“陇原创业贷”“创业担保贷款”，持续为创业实体“输血供氧”。
截至目前，发放创业担保贷款1549.4万元。为21名返乡入乡创业人员发放一次性创业补贴10.5万元，计划为17家乡村就业工厂兑现吸纳脱贫劳动力稳定就业一次性奖补21万元。制定了《皋兰县县级农民工返乡创业示范基地认定管理办法》，按照“一镇一基地”的工作思路，培育打造了2家省级返乡创业示范基地，1家市级返乡创业示范基地，1家县级返乡创业示范基地，入驻企业42个、个体工商户226户，带动就业682人。
提升创业创新能力。推荐县域内2家优质创业者参加了“兰州启航大学生创业扶持行动”，组织县内3名创业者参与“第六届中国创翼”创业创新大赛兰州市选拔赛。
落实就业优先政策，统筹做好重点群体就业工作。
始终把做好“零就业家庭”、退役军人、高校毕业生、残疾人、脱贫劳动力等困难群体就业帮扶、促进高质量充分就业作为稳就业的重要任务，分类帮扶、因人施策，全力以赴做好重点群体就业工作。鼓励高校毕业生多渠道就业。
深入实施高校毕业生就业创业促进计划，提供更多适合高校毕业生就业的技术型、创新型岗位。实施未就业高校毕业生到基层就业项目，计划引导40名高校毕业生到基层、中小微企业就业。鼓励未就业高校毕业生到见习基地见习，募集就业见习岗位17个，推荐5名青年到见习基地见习。已扶持3名高校毕业生自主创业。完善高校毕业生实名登记制度，为所有高校毕业生提供电话访问、职业指导、岗位推荐、就业见习、职业培训等就业服务。
深入甘肃警察职业学院和甘肃陇原技工学校，开展“职引未来”和“公共就业服务进校园”活动3场次。探索在甘肃警察职业学院设立大学生就业创业工作服务站。持续做好高校毕业生档案托管工作，共托管学生档案2732份。统筹做好城镇新增就业工作。
充分发挥社区网格员的作用，紧盯“4050”、零就业家庭、残疾人等困难群体，将就业失业登记、就业服务网络延伸到小区楼院，通过“门对门”“人对人”的方式，定期开展“回访本人、回访家庭、回访单位”的三回访活动，动态更新基础信息台账，登记失业信息，全面掌握群众就业状况和服务需求，通过推荐岗位和公益性岗位兜底安置，已全部实现就业。
积极落实公益性岗位开发政策。制定了《皋兰县城镇公益性岗位运行管理办法》，明确了各单位管理职责和人员使用范围，稳步推进公益性岗位开发管理，确保了人员安置的公平公正。今年以来，新安置46名就业困难人员到城镇公益性岗位，累计开发安置城镇公益性岗位630人，发放1至6月岗位补贴746.46万元。
发挥乡村公益性岗位就业兜底作用。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，开发安置乡村公益性岗位502个。通过乡村公益性岗位托底安置，使脱贫劳动力在家门口就近就业，年均收入6000元，达到“就业一人，脱贫一户”的目标。
